Skip to content Skip to footer

Kvalitu služieb už môžu hodnotiť aj návštevníci Tatier

Najznámejšie tatranské hotely, reštaurácie a obchody sa zapojili do výnimočného projektu. Cez web alebo mobilnú aplikáciu Staffino môžu turisti napísať, čo sa im na službách v Tatrách páčilo alebo vhodným komentárom prispieť k vyriešeniu nedostatkov.

Untitled2

Cieľom je zistiť, kde je v Tatrách najlepší zákaznícky servis

UntitledŠpecialista kvality z Tatry Mountain Resorts Peter Cibulka oceňuje najmä to, že vďaka hodnoteniam od ľudí zistia, kto sú ich najlepší zamestnanci, spoznajú nedostatky a slabiny poskytovaných služieb: Všetkým nám ide hlavne o to, aby zákazník odišiel z Tatier spokojný a opäť mal dôvod sa k nám vrátiť. Priama spätná väzba je to, čo potrebujeme vedieť a nezakrývať si  pred tým oči, keď chceme služby posúvať na vyššiu úroveň. Hodnotenie je pre nás cennou informáciou a výpoveďou ako sa u nás klient cíti a ako je o neho v Tatrách postarané,“

Untitled3Výhodou hodnotení poslaných cez Staffino je, že všetky podnety sú zozbierané na jednom mieste, manažéri prevádzok vedia priamo reagovať na pozitívne aj negatívne komentáre a ak je na prevádzke problém, bezodkladne ho riešia.

 „Zákazníci môžu vyjadriť svoj názor na služby v reštauračných zariadeniach vo Vysokých a Nízkych Tatrách, v deviatich tatranských hoteloch, v športových obchodoch Tatry Motion ako aj na pokladniciach, v infocentrách horských stredísk či v liptovskom Aquaparku Tatralandia“, komentuje zavedenie systému Staffino v Tatrách Peter Cibulka.

DSC_7973-ok-v2_resize

Spoluzakladateľka systému Staffino Katarína Klinková je presvedčená, že hodnotiaca referencia je nástrojom, ako na niečo upozorniť manažérov a je zrkadlom firemnej kultúry: „Ak sa nám služby páčia nenechávame si tento pocit len pre seba, ale chceme sa s ním podeliť a rovnako aj upriamiť pozornosť na to, že na prevádzke je výnimočný človek, ktorého je hodné odmeniť. Staffino vytvára platformu pre aktívnu komunikáciu medzi zákazníkom a obsluhou a medzi personálom a manažmentom a povie nám ako sa človek v danej prevádzke cíti“.