Mať po svojom boku, alebo minimálne pod sebou, šikovných, zodpovedných a kvalitných ľudí, to je pre majiteľov a manažérov firiem doslova sen. Nájsť ich nie je jednoduché, no udržať si ich bez toho, aby ste im z času na čas prejavili vďaku a spokojnosť a osviežili ich motiváciu je takmer nemožné.
Spoločnosti, ktoré majú vo svojom rozpočte zahrnuté úspešné programy na odmeňovanie zamestnancov a zvyšovanie ich angažovanosti majú až do 31% nižšiu dobrovoľnú fluktuáciu ako spoločnosti, ktoré takýto úspešný systém nemajú. (Bersin & Associates, 2012)
A každý, kto už minul financie na hľadanie a zaúčanie nových pracovníkov vie, že je to veľké číslo hodné slušného množstva peňazí.
Zmena zamestnanca môže ročne vyjsť firmu na až 1 a pol násobok platu stáleho pracovníka, v konečnom dôsledku je tak obmedzenie dobrovoľnej fluktuácie možnosťou, ako ušetriť.
Schopní ľudia vo vašej spoločnosti sú minimálne takí dôležití ako vaši zákazníci. Ak však s nimi nie ste v denno-dennom kontakte a nemáte o ich práci dokonalý prehľad, môže byť náročne ich rozpoznať. Na pomoc vám môžu prísť aj zákazníci a Staffino.
Vďaka Staffinu budete mať prehľad o tom, kto z vášho personálu stojí za udržanie a kto nie. Naopak, vďaka vašej snahe oceňovať šikovných a pracovitých ľudí zvýšite ich spokojnosť, motiváciu a lojalitu voči vašej prevádzke a oni sami uvidia, že ich snaha má zmysel. Vy si vyberiete len dobrých ľudí a oni od vás nebudú mať dôvod odísť. Spolu tak môžete zlepšovať kvalitu vašich služieb a dobré meno vašej značky.
